임직원복지클래스

임직원복지클래스는 특정 직급이나 연차에 한정하지 않고, 임원부터 신입 사원까지 전 구성원을 대상으로 포함하는 복지 항목입니다. 부서별 참여형 행사와 달리, 복지 혜택 대상 범위를 정할 때 직급에 따라 참여 여부가 갈리지 않도록 설계하는 관점에서 접근합니다.

복지 혜택 목록에 새 항목을 검토하는 담당자는 특정 직급만 누리는 항목이 되지 않도록 대상 범위를 신경 쓰는 경우가 많습니다. 티클래스는 직급과 무관하게 동일한 방식으로 참여할 수 있어, 전 구성원을 아우르는 복지 항목으로 편성하기에 적합하다는 평가를 받습니다.

임원진이 포함되는 경우에는 진행 시간대나 참석 형식을 별도로 조율하는 담당자도 있습니다. 임원 전용 회차를 따로 두는 방식과, 전 구성원이 함께 참여하는 방식 모두 상담을 통해 구성할 수 있습니다.

신입 사원과 기존 구성원이 함께 참여하는 자리로 활용하는 경우도 있습니다. 직급이나 근속 연차에 따라 대화 주제가 나뉘기 쉬운 자리에서, 티클래스처럼 공통된 체험을 함께 나누는 시간은 자연스러운 접점을 만드는 데 도움이 됩니다.

처음 임직원 전체를 대상으로 복지 항목을 편성하는 회사라면, 전 구성원을 한 번에 포함하기보다 부서 단위로 나눠 순차적으로 운영하는 방법도 고려할 수 있습니다. 상담 시 전체 인원과 조직 구성을 전달해주시면 회차 편성 방향을 함께 제안해 드립니다.

지사나 지점이 여러 곳으로 나뉜 회사라면 본사와 지점 인원을 함께 포함할지, 지점별로 따로 운영할지도 검토 대상이 됩니다. 지점 인원이 적은 경우에는 본사 일정에 맞춰 함께 참여하도록 안내하고, 지점 규모가 큰 경우에는 지점별 회차를 별도로 편성하는 방식이 관리 측면에서 수월한 경우가 많습니다.

참여 방식

전체 동시 참여와 직급별 분리 운영 비교